对于企业来说，如果把员工比作马儿的话，那么创意团建就是嫩绿的小草，一盆好的草料，它是企业向更高，更广，更强的方向发展的一个非常有利的催化剂，但是很多企业在做创意团建的时候，不知道创意团建方式该怎样选择，今天就给大家具体介绍。 

选择一个优质的创意团建方式，是企业团建的重中之重，如果是对企业的中高层领导，进行一个小规模的团建获得的话，就可以把侧重点放在培养大家的战略性思维和管理资源的能力方面；如果是中层和基层的培训的话，就可以把侧重点放在培养大家的分析判断和解决问题的能力，以及分享知识的能力方面；如果单纯是对基层员工的话，就可以培养他们的责任心，主动性和自我的控制能力了。 

对于现在大部分的企业来说，创意团建的模式都是上下所有的员工都一起参加团建，这个时候，就需要兼顾所有人了，这个问题还是比较复杂的，既然是创意团建，就不能再采取传统的方法，比如吃饭，唱歌；外出旅游等，那么不妨选择体验式的团建方式，这种方式是一种新兴的团建方式，它的最大的好处，就是能够非常完美的解决人际关系方面，在活动中，大家会面临很多的问题，这个时候不仅要求大家快速的判断和解决问题，还需要接触很多之前没有见过的事物，这样就是对于大家思维方式的锻炼。 

大家在选择创意团建方式的时候，可以按照实际的情况选择合适的方式，也可以参考上面的内容进行，企业要想做大做强的话，是需要经常做创意团建活动的。另外，有想参加北京拓展训练的朋友，可以咨询网站的工作人员。